项目名称：

《会计师事务所合伙人团队特征、激励制度及其后果研究》

项目简介：随着国家治理体系和治理能力现代化的持续推进，会计师事务所的内部治理成为维护资本市场健康发展、提升社会公众信心的重要环节。合伙人团队作为事务所的最高决策机构，是其内部治理的核心主体。然而，限于数据可获得性，现有研究尚未系统探讨合伙人团队在事务所内部治理中发挥的作用及后果。本项目以激励制度这一内部治理的关键环节为切入点，通过“决策机构—制度设计—质量/效益”的研究框架，深入分析合伙人团队特征对事务所薪酬与晋升激励制度的影响。进一步地，研究将探讨这一影响如何作用于事务所的审计质量与盈利能力，以全面揭示合伙人团队在事务所发展中发挥的重要作用。本研究将拓展会计师事务所内部治理、合伙人团队及激励制度等领域的理论框架，为行业监管部门制定针对性的指导意见提供参考，并为事务所优化合伙人团队结构、完善激励机制、提升治理水平提供借鉴，从而助力审计行业的高质量发展。

个人简介：武永亮，中国人民大学商学院博士，福州大学经济与管理学院副教授，硕士生导师。主要研究方向为会计师事务所内部治理、智能财务决策与文本分析。目前在《会计研究》、The International Journal of Accounting、Journal of Business Finance and Accounting等核心期刊发表论文多篇，主持国家自然科学基金青年项目、教育部人文社会科学研究青年基金项目，参与多项国家级课题研究。