项目名称：

《知识依赖下专精特新企业关键核心技术突破的治理机制研究：基于创新边界拓展的视角》

项目简介：专精特新企业作为保障关键核心技术自主可控的战略主体，因资源禀赋约束而构建研发联盟组合以获取异质性知识资源，却陷入“知识获取-资源依赖”的结构性悖论。针对上述现实困境，本项目基于资源依赖理论与创新边界拓展视角，系统探究多边知识依赖情境下企业关键核心技术突破的治理机制。项目首先利用大规模专利引用数据构建网络约束指标，测度并揭示研发联盟组合知识联合依赖与不对称依赖对关键核心技术突破的异质性影响；其次，从外部替代与内部深化双重视角，解析研发网络边界拓展与研发知识边界拓展作为依赖治理机制的差异化作用路径；最后，运用响应面分析识别两类边界拓展治理机制的最优匹配模式及其情境适配条件。本项目通过构建“知识依赖结构-边界重构行动”的整合分析框架，拓展了资源依赖理论在多边知识依赖治理情境中的解释边界，并为专精特新企业通过主动战略行动化解知识依赖风险、实现关键核心技术突破提供决策依据。

个人简介：邹鸿辉，同济大学管理学博士，福州大学校聘副研究员，硕士生导师。主要研究方向为企业创新、联盟网络与国际化战略等。目前已在British Journal of Management、Journal of International Management、管理学报等SSCI/CSSCI期刊发表论文多篇。主持国家自然科学基金青年项目1项，以及福建省青年科技人员育成项目与福建省社会科学基金青年项目各1项，参与多项国家级重点课题研究。